La passion est ce qui nous pousse à nous dépasser et à relever de nouveaux défis. Nous sommes persuadés que le travail est et doit rester une passion communicative. Aujourd'hui, cette passion, est au cœur de l’esprit d'entreprise et elle inspire et anime tous les employés.
Ensemble on va plus loin, tel est le leitmotiv de NovAxis Solutions. Pour nous, il est évident que les compétences des uns s’allient aux savoir-faire des autres et contribuent ainsi à assurer le succès de notre entreprise. Voici quelques-une des règles qui sont le fondement de notre vie de groupe : le respect des autres, la diversité, l’écoute, le soutien mutuel.
L’engagement de nos employés envers la mission, la vision, et les valeurs de l’entreprise est très important pour nous. Nous pensons que l’engagement est la clé de la réussite des entreprises performantes. Nous encourageons le dépassement de soi afin d’avoir une équipe motivée, impliquée et qui s’investit au travail, mais aussi dans la communauté. Cette valeur s’exprime utilement dans la création d’une dynamique de convergence entre tous les employés.
L'innovation est un savant mélange de passion et d'audace. Il faut savoir remettre en question les modèles dominants, pour faire mieux et plus simple. Cette innovation doit être présente dans tous les aspects du travail de notre entreprise afin de créer un environnement propice au développement des aptitudes individuelles et de l'imagination de tous.
Chaque décision que nous prenons est motivée par un engagement indéfectible : aider nos clients à réussir. Leur succès est notre succès. C'est pourquoi le travail d'équipe est important pour nous et que nous souhaitons toujours mettre l'humain au cœur de la relation.
NovAvis Solutions a à coeur le développement des bonnes relations au travail. Pour ce faire, l’entreprise organise régulièrement diverses activités sociales telles que des 5 à 7 et des sorties sportives ou ludiques entre collègues.
Nous souhaitons prendre bien soin de nos employés et c’est pourquoi nous offrons chaque année 10 jours de congé de maladie. Ils peuvent être utilisés pour une maladie, pour un rendez-vous chez le médecin ou lorsque vous devez vous occuper d’un proche.
Nous croyons que la formation continue est un élément-clé pour favoriser le développement de nos employés et assurer la planification de la relève. Nous encourageons tous les membres de l'équipe à faire connaître leurs besoins en formation.
NovAvis Solutions propose une gamme d’assurances collectives aux employés et à leur famille. Ces assurances, pour lesquelles NovAxis contribue financièrement, comprennent notamment : l’assurance médicaments, une assurance vie et salaire en cas de longue invalidité.
Nous estimons qu'il est important de partager le succès financier de la société avec tous les employés. C'est pourquoi, nous avons mis en place ce programme. Le montant versé est déterminé selon les résultats financiers de l’entreprise.
Étant donné que les bienfaits de la pratique de l’exercice physique ne sont plus à prouver, NovAvis Solutions a installé au sein même de l’entreprise une salle d’entraînement pour ses employés.
Nous sommes heureux d’offrir du café et du thé de qualité à nos employés pendant les heures de travail.
Nos employés bénéficient d'un horaire de travail adapté à leurs besoins. L'horaire flexible permet aux employés de concilier le travail et la vie familiale.
Nos employés travaillent fort et c’est pourquoi nous avons choisi d’inclure une salle de jeux à nos installations pour les moments de détente.
NovAxis Solutions est situé dans le quartier dynamique de St-Roch. Nous sommes par conséquent situé près de plusieurs lignes d’autobus menant à différents quartiers de la ville de Québec.
Nous croyons à l’importance de prendre des pauses. Nos employés ont donc droit à 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté.
L’entreprise souhaite faire sa part pour aider l’environnement et la qualité de vie de ses employés. C’est pourquoi nous payons les laissez-passer mensuels RTC.
Il faut prendre soin de soi pour être à son meilleur. Pour les aider à se ressourcer, nos employés ont accès à l’expérience thermale du Sibéria Spa. C’est parfait après une journée de travail!
Comme nous avons à cœur de proposer un équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle, nous offrons la semaine de 32h sur quatre ou cinq jours, comme tu le désires, du moment qu’un service continu est assuré.
Nous avons une place réservée au bureau pour chaque employé. Cependant, les tempêtes, les virus ou même les livraisons Ikea, ça arrive! Le mode hybride (bureau/maison) est donc disponible pour tous. Nous demandons que tu viennes passer deux journées par semaine avec tes fabuleux collègues au minimum.
Chez NovAxis Solutions, nous sommes conscients que ses plus fiers ambassadeurs sont ses employés. En ce sens, nous avons une prime de référencement de 950$, si tu nous recommande un candidat qui reste en poste au moins 6 mois.
Dès ta première année, tu auras le droit à un REER collectif, mais aussi de participer aux bénéfices de l’entreprise. En fonction de ton ancienneté, un certain pourcentage de ton salaire sera versé par l’employeur sur ton compte REER.
